People Experience
El trabajo centrado en las personas
Comprensión del Trabajo Centrado en las Personas
Descubre cómo poner a las personas en el centro de tus estrategias organizacionales para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.
Diseño de la Employee Experience
Desarrolla habilidades para diseñar experiencias laborales enriquecedoras que alineen la cultura organizacional con las expectativas y necesidades de tus empleados.
Adaptación a las Nuevas Tendencias
Mantente al día con las últimas tendencias del futuro del trabajo, asegurando que tu equipo y tú estén siempre a la vanguardia en un entorno laboral en constante evolución.
Desarrollo de Equipos Ágiles
Impulsa la evolución de equipos de trabajo eficientes y adaptables mediante la implementación de paradigmas ágiles y colaborativos.
Dominio de Modelos de Gestión del Cambio
Aprende a gestionar la transformación cultural en tu organización mediante modelos de gestión del cambio efectivos y bien fundamentados.
Aplicación Práctica de Conceptos
Participa en ejercicios prácticos diseñados para implementar de manera operativa las herramientas y conocimientos adquiridos durante el curso, facilitando la transformación del mindset.
Video Informativo sobre el Curso People Experience
Conoce más sobre el taller de la mano de Cynthia Lallana
¿Estás lidiando con baja motivación en tu equipo?
Aprende a diseñar experiencias laborales que inspiran y motivan.
¿Tu organización lucha con la resistencia al cambio?
Domina modelos de gestión del cambio que facilitan una transformación cultural efectiva.
¿Te cuesta implementar prácticas ágiles en tu equipo?
Impulsa la evolución de equipos eficientes y adaptables mediante paradigmas ágiles.
Transforma el entorno laboral a través de la empatía, la innovación y la agilidad.
Un curso de 5 semanas diseñado para capacitarte en la creación de experiencias laborales enriquecedoras, comprender las tendencias del futuro del trabajo y dominar la gestión del cambio cultural.
100% En Linea
5 Semanas
1 Sesión semanal de 3Hrs
15 horas
Temario del Curso
Bloque 1: Revolución del trabajo y las organizaciones
El nuevo mundo laboral actual.
Nuevos escenarios
Evolución del desarrollo humano
Las personas y las organizaciones
La agilidad como capacidad organizacional.
Bloque 2: Gestión del cambio y cultura
Organizaciones y sus cambios
Concepto de cultura y sus características
Estilos culturales
Cultura agile
Modelo del cambio
Modelo de cambio de Kotter
Bloque 3: Agile Talent
Humanos Vs. Máquinas
Nuevos roles de trabajo
Escenario 2025
Invertir en talento
Learning Agility
5 mentes del futuro
Mentalidad fija vs Mentalidad de crecimiento
Bloque 4: Tendencias en HR
People Experience
Componentes
Employee jouney maps, su diseño
Mapa de empatía
E-NPS
Gestión del desempeño
Lic. Cynthia Lallana
Licenciada en Psicología, Coach Ejecutiva y Organizacional, Scrum Master y Agile Coach
Cynthia es una profesional apasionada por el desarrollo humano y organizacional. Con una sólida formación académica y una amplia experiencia en psicología, coaching y metodologías ágiles, ha dedicado su carrera a empoderar a individuos y equipos para alcanzar su máximo potencial.
Su enfoque integral y proactivo, combinado con una actitud aprendiente y capacidad analítica, la ha posicionado como una referente en el ámbito del coaching y la transformación cultural en organizaciones.
Filosofía de Trabajo
Cynthia Lallana se caracteriza por su compromiso con el aprendizaje continuo y su capacidad para adaptar y aplicar teorías y prácticas innovadoras en contextos reales. Su objetivo es fomentar entornos de trabajo saludables, eficientes y empáticos, donde las personas puedan desarrollarse plenamente y contribuir al éxito organizacional.
Curriculum Vitae de Cynthia Lallana
Formación Académica y Profesional
Licenciatura en Psicología
Universidad Nacional de Córdoba, 2012
Seminario de Especialización en Psicología Laboral
Centro de Psicodiagnóstico, 2015
Diplomatura en Psicología Organizacional
Fundación PROPADA, 2016
Coach Ontológica Profesional
Escuela de Coaching Ontológico Americano, 2018-2019
Coach Ejecutivo y Organizacional
Escuela de Coaching Ontológico Americano, 2019
Agile Coach y Scrum Master
Coaches Ágiles, 2021
Programa Ejecutivo de Innovación en RRHH
UCEMA, 2022
Curso de Change Management
UCEMA, 2023
Experiencia Profesional
Docente a cargo del curso de People Experience
Educación IT, Marzo 2023 – Actualidad
Cynthia ha liderado el curso «People Experience» con un enfoque práctico y disruptivo, integrando marcos de trabajo, soft skills y actividades introspectivas y colaborativas.
Socia Fundadora y Coach Ejecutiva en Human Capital Consulting
Septiembre 2023 – Actualidad
Como socia fundadora, Cynthia ha brindado servicios de coaching ejecutivo y organizacional, y ha desarrollado programas de formación en metodologías ágiles y psicología para coaches.
Scrum Master y Responsable de RRHH
Secretaría de Extensión, FCEFYN, Universidad Nacional de Córdoba, Abril – Noviembre 2023
En este rol, Cynthia implementó metodologías ágiles en el ámbito público, diseñó tableros Trello, facilitó ceremonias Scrum y capacitó en habilidades blandas.
Docente y Entrenadora en Diplomaturas de Metodologías Ágiles y Psicología para Coaches
Diversas Instituciones, 2020 – Actualidad
Ha impartido diplomaturas y talleres especializados en metodologías ágiles y fundamentos de psicología para profesionales del coaching.
Analista Senior de Recursos Humanos
Ecocoaching Consultora, Febrero 2021 – Marzo 2024
Porta Hnos. SA, Junio 2020 – Diciembre 2022
Cynthia ha trabajado en reclutamiento, selección e inducción, capacitación, coaching ejecutivo y de equipos, desarrollo de colaboradores, y gestión de eventos corporativos.
Coordinadora de Recursos Humanos
Alimentaria Monte Cristo SRL, Abril 2014 – Mayo 2020
Responsable de la gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño, y desarrollo de comunicación interna, entre otras funciones.
Coordinadora y Supervisora de Servicio de AT
Sanatorio Morra, Enero 2013 – Junio 2014
Encargada de la gestión de documentación, selección y supervisión de AT, y acompañamiento a familiares de pacientes.
Consultorio Privado de Psicología
Independiente, Agosto 2012 – Junio 2014
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿A quién está dirigido este curso?
Este curso está dirigido a líderes de equipos, gerentes y profesionales de recursos humanos que desean mejorar la experiencia de sus empleados y adaptarse a las nuevas tendencias laborales.
¿Cuánto tiempo necesitaré dedicarle al curso cada semana?
Cada sesión tiene una duración de 3 horas, y se recomienda dedicar al menos 3 horas adicional para la revisión de materiales y actividades prácticas.
¿Qué tipo de materiales de apoyo se proporcionarán?
Se proporcionarán lecturas obligatorias y opcionales, videos explicativos, y guías prácticas.
¿Habrá alguna evaluación al finalizar el curso?
Sí, se realizarán evaluaciones continuas a lo largo del curso, incluyendo cuestionarios y proyectos prácticos.
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