People Experience

El trabajo centrado en las personas

El curso People Experience: El trabajo centrado en las personas ofrece una modalidad teórico-práctica, combinando dinámicas disruptivas y experienciales que no solo facilitan el aprendizaje técnico, sino que también promueven una profunda introspección en cada uno de los asistentes.

Los marcos de trabajo estudiados se integran con conceptos de equipo, desarrollo de soft skills y una mirada introspectiva tanto a nivel individual como grupal. Además, el curso incluye actividades prácticas tanto individuales como grupales que fomentan el intercambio de ideas y la cocreación, permitiendo a los participantes aplicar lo aprendido en un entorno colaborativo y enriquecedor.

Este enfoque integral garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos sólidos, sino que también desarrollen habilidades prácticas y reflexivas que pueden aplicar directamente en sus organizaciones para mejorar la experiencia de sus empleados y liderar con éxito en el entorno laboral actual.

Comprensión del Trabajo Centrado en las Personas

Descubre cómo poner a las personas en el centro de tus estrategias organizacionales para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.

Diseño de la Employee Experience

Desarrolla habilidades para diseñar experiencias laborales enriquecedoras que alineen la cultura organizacional con las expectativas y necesidades de tus empleados.

Adaptación a las Nuevas Tendencias

Mantente al día con las últimas tendencias del futuro del trabajo, asegurando que tu equipo y tú estén siempre a la vanguardia en un entorno laboral en constante evolución.

Desarrollo de Equipos Ágiles

Impulsa la evolución de equipos de trabajo eficientes y adaptables mediante la implementación de paradigmas ágiles y colaborativos.

Dominio de Modelos de Gestión del Cambio

Aprende a gestionar la transformación cultural en tu organización mediante modelos de gestión del cambio efectivos y bien fundamentados.

Aplicación Práctica de Conceptos

Participa en ejercicios prácticos diseñados para implementar de manera operativa las herramientas y conocimientos adquiridos durante el curso, facilitando la transformación del mindset.

Video Informativo sobre el Curso People Experience

Conoce más sobre el taller de la mano de Cynthia Lallana

¿Estás lidiando con baja motivación en tu equipo?

Aprende a diseñar experiencias laborales que inspiran y motivan.

¿Tu organización lucha con la resistencia al cambio?

Domina modelos de gestión del cambio que facilitan una transformación cultural efectiva.

¿Te cuesta implementar prácticas ágiles en tu equipo?

Impulsa la evolución de equipos eficientes y adaptables mediante paradigmas ágiles.

Transforma el entorno laboral a través de la empatía, la innovación y la agilidad.

Un curso de 5 semanas diseñado para capacitarte en la creación de experiencias laborales enriquecedoras, comprender las tendencias del futuro del trabajo y dominar la gestión del cambio cultural.

100% En Linea

5 Semanas

1 Sesión semanal de 3Hrs

15 horas

Temario del Curso

Bloque 1: Revolución del trabajo y las organizaciones

El nuevo mundo laboral actual.

Nuevos escenarios

Evolución del desarrollo humano

Las personas y las organizaciones

La agilidad como capacidad organizacional.

Bloque 2: Gestión del cambio y cultura

Organizaciones y sus cambios

Concepto de cultura y sus características

Estilos culturales

Cultura agile

Modelo del cambio

Modelo de cambio de Kotter

Bloque 3: Agile Talent

Humanos Vs. Máquinas

Nuevos roles de trabajo

Escenario 2025

Invertir en talento

Learning Agility

5 mentes del futuro

Mentalidad fija vs Mentalidad de crecimiento

Bloque 4: Tendencias en HR

People Experience

Componentes

Employee jouney maps, su diseño

Mapa de empatía

E-NPS

Gestión del desempeño

Lic. Cynthia Lallana

Lic. Cynthia Lallana

Licenciada en Psicología, Coach Ejecutiva y Organizacional, Scrum Master y Agile Coach

Cynthia es una profesional apasionada por el desarrollo humano y organizacional. Con una sólida formación académica y una amplia experiencia en psicología, coaching y metodologías ágiles, ha dedicado su carrera a empoderar a individuos y equipos para alcanzar su máximo potencial.

Su enfoque integral y proactivo, combinado con una actitud aprendiente y capacidad analítica, la ha posicionado como una referente en el ámbito del coaching y la transformación cultural en organizaciones.

Filosofía de Trabajo

Cynthia Lallana se caracteriza por su compromiso con el aprendizaje continuo y su capacidad para adaptar y aplicar teorías y prácticas innovadoras en contextos reales. Su objetivo es fomentar entornos de trabajo saludables, eficientes y empáticos, donde las personas puedan desarrollarse plenamente y contribuir al éxito organizacional.

Curriculum Vitae de Cynthia Lallana

Formación Académica y Profesional

Licenciatura en Psicología
Universidad Nacional de Córdoba, 2012

Seminario de Especialización en Psicología Laboral
Centro de Psicodiagnóstico, 2015

Diplomatura en Psicología Organizacional
Fundación PROPADA, 2016

Coach Ontológica Profesional
Escuela de Coaching Ontológico Americano, 2018-2019

Coach Ejecutivo y Organizacional
Escuela de Coaching Ontológico Americano, 2019

Agile Coach y Scrum Master
Coaches Ágiles, 2021

Programa Ejecutivo de Innovación en RRHH
UCEMA, 2022

Curso de Change Management
UCEMA, 2023

Experiencia Profesional

Docente a cargo del curso de People Experience
Educación IT, Marzo 2023 – Actualidad

Cynthia ha liderado el curso «People Experience» con un enfoque práctico y disruptivo, integrando marcos de trabajo, soft skills y actividades introspectivas y colaborativas.

Socia Fundadora y Coach Ejecutiva en Human Capital Consulting
Septiembre 2023 – Actualidad

Como socia fundadora, Cynthia ha brindado servicios de coaching ejecutivo y organizacional, y ha desarrollado programas de formación en metodologías ágiles y psicología para coaches.

Scrum Master y Responsable de RRHH
Secretaría de Extensión, FCEFYN, Universidad Nacional de Córdoba, Abril – Noviembre 2023

En este rol, Cynthia implementó metodologías ágiles en el ámbito público, diseñó tableros Trello, facilitó ceremonias Scrum y capacitó en habilidades blandas.

Docente y Entrenadora en Diplomaturas de Metodologías Ágiles y Psicología para Coaches
Diversas Instituciones, 2020 – Actualidad

Ha impartido diplomaturas y talleres especializados en metodologías ágiles y fundamentos de psicología para profesionales del coaching.

Analista Senior de Recursos Humanos
Ecocoaching Consultora, Febrero 2021 – Marzo 2024
Porta Hnos. SA, Junio 2020 – Diciembre 2022

Cynthia ha trabajado en reclutamiento, selección e inducción, capacitación, coaching ejecutivo y de equipos, desarrollo de colaboradores, y gestión de eventos corporativos.

Coordinadora de Recursos Humanos
Alimentaria Monte Cristo SRL, Abril 2014 – Mayo 2020

Responsable de la gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño, y desarrollo de comunicación interna, entre otras funciones.

Coordinadora y Supervisora de Servicio de AT
Sanatorio Morra, Enero 2013 – Junio 2014

Encargada de la gestión de documentación, selección y supervisión de AT, y acompañamiento a familiares de pacientes.

Consultorio Privado de Psicología
Independiente, Agosto 2012 – Junio 2014

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿A quién está dirigido este curso?

Este curso está dirigido a líderes de equipos, gerentes y profesionales de recursos humanos que desean mejorar la experiencia de sus empleados y adaptarse a las nuevas tendencias laborales.

¿Cuánto tiempo necesitaré dedicarle al curso cada semana?

Cada sesión tiene una duración de 3 horas, y se recomienda dedicar al menos 3 horas adicional para la revisión de materiales y actividades prácticas.

¿Qué tipo de materiales de apoyo se proporcionarán?

Se proporcionarán lecturas obligatorias y opcionales, videos explicativos, y guías prácticas.

¿Habrá alguna evaluación al finalizar el curso?

Sí, se realizarán evaluaciones continuas a lo largo del curso, incluyendo cuestionarios y proyectos prácticos.

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